來聊聊企業實習是否真的值得
這篇文章與心理無關,是我自己實習的經驗、心得和看法。 我大學以前學的是美術和視覺設計,既是興趣也是專長。設計的部分,雖然不算是高手,但至少可以從草稿、設計到印刷完畢獨立完成。為了檢視我在設計方面究竟學得如何,在大一升大二的暑假我應徵了一家非設計公司 「 實習美編 」 的工作。 該公司其實不只招收實習美編,還招收實習文編,招收對象針對至少大三的 學生,主打「可在工作中學習」,無薪,實習完畢頒發實習證書。 (我應徵時還不到大三,但面試我的人看了我的作品集,覺得程度已經足夠,於是,面試後我就錄取了。) 看到這實習條件想必許多人都很熟悉,也是目前社會對於無薪實習的爭議點。我在實習過程中也思考了非常多關於無薪實習究竟值不值得、合不合理的問題。 ............................................................................................................................................................... 首先,我認為要把「在工作中學習」的內容分為兩種: 一、學的內容是自己的專業。 例如,我應徵實習美編,到了公司一樣在學美編。實習生負責做基礎美編以分擔資深美編的工作量,但資深美編必須教導實習生更深的美編技巧。 二、學的內容不是自己的專業。 我本次實習就屬於這一項,公司不教美編,教的是所謂「待人處事」,實習生學的則是經驗。 ............................................................................................................................................................................ 第一項,以資深美編的高深專業,無薪換取實習生的工作分擔 ( 初級專業 ) ,還算合理。 第二項,公司想要以教「待人處事」無薪換取實習生的初級專業。但是, 待人處事業不是公司的專業呀,若真要教待人處事,應該由心理師或人際溝通專...